<td id="82di5"></td>
<bdo id="82di5"></bdo>
    <progress id="82di5"></progress>

      <u id="82di5"></u>
          <nav id="82di5"></nav>
        <dfn id="82di5"></dfn>
        <u id="82di5"><source id="82di5"><listing id="82di5"></listing></source></u>
          <dfn id="82di5"><b id="82di5"></b></dfn>

        1. 领导讲话   政策文件   公告公示   动态新闻   特支计划   千人计划   资料下载  
          我要求职 我要招聘 人事代理 绿谷精英 拔尖人才 138人才 政务咨询
           
          您好,欢迎访问丽水人才网!
          站内搜索:
          信件公开
          人才招聘入口
           
          138人才
          您当前所在的位置:首页>>138人才
          关于做好2015年度市138人才工程培养人员及省151人才工程第三层次培养人员选拔推荐工作的通知
          发布日期:2015-07-29

          各县(市、区)人力资源和社会保障局,市直有关单位

          为大力实施人才强市战略,加快培养适应我市现代化建设需要的年轻一代学术和技术带头人,根据《丽水市138人才工程(20112020年)实施意见》(丽委办〔2011〕113号)、《浙江省151人才工程联席会议办公室关于做好2015年度省151人才工程第三层次培养人员选拔工作的通知》(浙联办〔2015〕1号)精神,现就做好2015年度市138人才工程培养人员及省151人才工程第三层次培养人员选拔推荐工作的有关事项通知如下:

          一、选拔对象和条件

          凡在我市自然科学领域取得创新性理论成果,或在工程技术领域取得重要发明创造、技术创新和成果转化的科研人员;具有战略思维、善于管理、市场运作能力较强的企业经营管理人才;在人文社会科学领域取得重要研究成果,丰富和完善学科理论,取得显著经济社会效益的专家学者,以及其他在我市经济建设、科技进步和社会发展中取得较大成绩,在各自学术、技术领域中具有发展潜能的青年优秀人才,都可以申报市138、省151人才工程培养人选。推荐培养人选重点向新一代信息技术、智能装备制造、先进交通运输设备、节能环保、生物医药、新材料、新能源、现代服务业等领域从事项目研发、技术创新的优秀青年人才倾斜。对市级以上重点创新团队、博士工作站(含博士后试点)、院士工作站等工作的科技人员和“丽水三宝”新苗人才培养对象给予倾斜。

          对于推荐申报人选,用人单位必须明确人选培养目标、制定具体培养计划。培养目标应为各学科、产业领域骨干人才,成为市、省级学术技术带头人后备人??;培养计划要因人制定,举措要具体化,要为申报人选配备培养导师。培养目标的合理性、培养举措的可行性将作为选拔评价指标,目标完成与举措落实情况将作为培养期满考核的重要依据。

          推荐人选的具体条件详见附件1。

          二、选拔名额及奖励资助方式

          2015年度全市计划选拔138人才工程第二层次培养人员51名、第一层次培养人员5名,推荐省151人才工程第三层次培养人员20名。对入选市138人才工程第二层次培养人员,在五年培养期内给予专项奖励1万元,入选市138人才工程第一层次培养人员或省151人才工程第三层次培养人员,在五年培养期内给予专项奖励2万元,用人单位应给予不低于11的经费配套。入选的培养人员在培养期内,还可以申请相应的专项资助经费。

          三、选拔程序

          (一)各地人力社保部门、市直有关单位根据下达的推荐指标分配表(附件2),按照“公开、平等、竞争、择优”原则,开展本地区、本单位培养人选推荐工作。推荐人选申报表格内容须在其所在单位进行全信息公示。公示无异议或有异议经查不影响推荐的人选,由各地、各部门(单位)人事部门征求当地党委组织部门意见后,报市138人才工程实施办公室。

          (二)市138人才工程实施办公室会同有关部门对各地、各单位报送的推荐人选进行资格审查,并根据推荐人选的学科专业情况,分类组织同行专家进行评审,提出人选建议名单报市委人才工作领导小组审定,其中省151人才工程第三层次培养人员推荐人选报省151人才工程联席会议办公室。

          (三)经省联席会议确定的省151人才工程第三层次培养人员名单,由省联席会议组成部门发文公布。入选市138人才工程第一、第二层次培养人员名单,由市委人才工作领导小组发文公布,颁发《丽水市138人才工程培养人员入选证书》,经第一次跟踪考核合格后核拨专项奖励经费。经各地、各部门(单位)推荐申报市138第二层次以上培养人员未入选的,列入市138人才工程第三层次培养对象,由市人力社保局、市138人才工程实施办公室发文公布,并由各地、各部门(单位)列入后备人才培养管理。

          四、推荐材料和时间要求

          报送材料包括:

          (一)各地、各单位关于市138、省151人才工程培养人员推荐人选情况综合报告1份,内容包括推荐人选总体情况,选拔推荐过程,公示情况等;

          (二)《2015年度丽水市138人才工程、浙江省151人才工程培养人员推荐人选情况一览表》1份(附件3,用A4纸打印并盖章);

          (三)《浙江省151人才工程第三层次培养人员推荐人选情况登记表》一式2份(附件4)、《丽水市138人才工程培养人员推荐人选情况登记表》1份(附件5);

          (四)佐证材料1册。包括本人身份证、学历(学位)、专业技术资格等证书复印件,及登记表所列相关业绩佐证材料复印件(著作类只需复印封面、目录、前3页及封底;企业申报人员还须提供个人薪资情况及纳税证明),根据登记表各项目按顺序排列,编制封面及目录,用A4纸双面打印或复印,要求不超过40页,单独装订成册。以上材料复印件均应由单位负责人签署“与原件相符”后加盖单位公章。所有材料评审结束后,不再退还。

          以上材料请于3月27日前报送市138人才工程实施办公室(设在市人力资源和社会保障局专业技术人员管理处,联系人:齐群伟,联系电话:2091222,邮编:323000)。除佐证材料外,应同时将电子文件发送到lszcps@163.com。相关表格可以从http://rsj.lishui.gov.cn/下载。

          各地、各部门(单位)要高度重视市138人才工程培养人员及省151人才工程第三层次培养人员的选拔推荐工作,加强领导,精心组织,注重质量,严格把关,确保选拔推荐工作顺利完成。

           

          附件:1.2015年度丽水市138人才工程培养人员及浙江省151人才工程第三层次培养人员选拔条件

          2.2015年度丽水市138人才工程培养人员及浙江省151人才工程第三层次培养人员推荐指标分配表

          3.2015年度丽水市138人才工程、浙江省151人才工程培养人员推荐人选情况一览表

          4.浙江省151人才工程第三层次培养人员推荐人选情况登记表

          5.丽水市138人才工程培养人员推荐人选情况登记表

           

           

           

           

           

           

          丽水市人力资源和社会保障局         丽水市138人才工程实施办公室

                                             2015年32

           
            

          (  责任编辑:市人才局)
          【打印】   【关闭】
          关于我们 | 站点地图
          主办单位:中共丽水市委人才工作领导小组办公室、丽水市人才管理服务局  浙ICP备13004667号-2  网站标识码:3311000047
          联系电话:0578-2263608  邮箱:zjlsrcb@126.com  lsrcw@163.com  公安机关备案号:33110202000317   技术支持:浙江万赛软件科技有限公司
          388棋牌手机版官网首页 639| 827| 556| 288| 597| 801| 986| 835| 612| 458| 643| 940| 241| 765| 747| 666| 681| 318| 215| 312| 297| 46| 624| 324| 817| 678| 27| 898| 471| 879| 400| 39| 356| 873| 79| 738| 858| 488| 408| 692| 918| 641|